Vacature Procestechnoloog Water

Rijkswaterstaat, Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Als procestechnoloog bij Rijkswaterstaat draag je bij aan gezond en schoon water in onze rivieren, kanalen en meren. Samen met een hecht team van collega's werk je dagelijks aan oplossingen om de waterkwaliteit duurzaam te verbeteren. Jij zorgt ervoor dat vergunningen voor chemische bedrijven rondom waterlozingen in orde zijn, en daarmee help je mee aan een schonere leefomgeving. Lees vooral verder en gun jezelf Rijkswaterstaat!

Jij bent altijd degene die antwoord geeft op de vraag wat een specifiek bedrijf mag lozen in het water. En dat met een scherp oog voor de belangen van het bedrijf, het milieu én de samenleving als geheel. Jij gaat hierbij nauwkeurig te werk en volgt geen standaardprocedure; elke situatie vereist maatwerk en een goed onderbouwd besluit. In deze functie start je met de wat eenvoudigere taken en pak je gaandeweg complexere zaken op. Uiteindelijk ben je van begin tot eind betrokken bij waterlozingsvraagstukken en de bijhorende vergunningtrajecten.

• in vooroverleg gaan met de milieumanager van een groot chemisch bedrijf en hun conceptaanvraag beoordelen
• analyseren van industriële processen en zuiveringstechnieken binnen het bedrijf, rekening houdend met wettelijke kaders en recente technologische ontwikkelingen,
• om mogelijke verbeteringen te identificeren en voorstellen te doen voor optimalisatie

Samengevat vervul je een belangrijke rol in het proces waarbij aanvragers moeten voldoen aan de vereisten voor lozingen in het water. Je beschikt hierbij altijd over een instelling en het vermogen om in mogelijkheden te denken. Uiteraard werk je hierbij nauw samen met je directe collega's, juridische experts en collega's van toezicht en handhaving.

Zo staan de kwaliteit van ons water en de bescherming van de drinkwatervoorziening momenteel volop in de belangstelling. De omgeving kijkt kritisch naar onze vergunningen voor het lozen van stoffen op oppervlaktewater. Jij helpt ons bij heldere, juridisch correcte en uitlegbare besluiten en levert met jouw werk een bijdrage aan duurzaamheid en schoon water.

Zo krijg je voor deze functie een inwerkperiode op maat. Een ervaren collega maakt je wegwijs in onze organisatie en ons werk. De eerste procedures pak je samen met een ervaren collega op. Uiteraard is er ruimte om, passend bij je ervaring en kennis, opleidingen en cursussen te volgen.

Je legt gemakkelijk contact met anderen en organisaties vanwege je uitstekende communicatieve vaardigheden. Je werkt gestructureerd en behaalt mijlpalen en planningen probleemloos. Je onderzoekende en communicatieve vaardigheden stellen je in staat om verschillende belangen en perspectieven te begrijpen en tot de beste oplossing te komen. Als teamspeler neem je initiatief en overleg je met collega's en experts indien nodig. Tot slot, het hebben van ervaring met vergunningverlening, toezicht en handhaving bij chemische bedrijven is een waardevolle aanvulling op je sollicitatie.

Of wil je eerst meer informatie over deze functie voordat je solliciteert, bel of app met , , via .

Lees dan alvast verder hoe Rijkswaterstaat vergunningen en ontheffingen verleent aan particulieren, bedrijven of andere overheden en instanties .

je hebt een afgeronde opleiding in een relevante richting zoals chemie, procestechnologie of milieukunde je kunt de juiste informatie uit diverse bronnen selecteren je werkt je actief in nieuwe materie of een werksituatie in je hebt kennis van belangrijke wet- en regelgeving, zoals de Waterwet, het Besluit risico's zware ongevallen, het Besluit bodemkwaliteit en de Omgevingswet. Als je nog niet bekend bent met deze regelgeving, ben je bereid om je deze snel eigen te maken

Salaris Min €3091 - Max €4921 bruto per maand. Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's.

• 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
• hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,15 per dag
• € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
• 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
• fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
• elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
• voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
• Individueel Keuzebudget van 16,37 % van je salaris
• trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot je BOA bevoegdheid
• verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
• sportdagen met collega's en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% én een verhoging van salarisbedragen met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk?

• Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
• de (online) selectiegesprekken vinden plaats op nader bepaalde data
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces

Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren?

Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? De recruiter inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.

Als je nog geen ervaring hebt maar wel de vaardigheid bezit om nieuwe informatie snel eigen te maken, dan nodigen we je uit om contact met ons op te nemen of direct te solliciteren.

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen West-Nederland Zuid (WNZ)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincie Zuid-Holland. Een omvangrijke taak, gezien de 471 viaducten, 12 tunnels, 164 beweegbare en vaste bruggen, 256 kilometer kanalen en rivieren, 387 kilometer snelweg, 165 kilometer op- en afritten en 4 stormvloedkeringen in deze provincie.
Het gebied is dichtbevolkt met intensief gebruikte en complexe wegennetwerken. Kleine verstoringen hebben grote impact. Knelpunten worden in het hoofdwegennet dan ook snel en efficiënt aangepakt. Zo is de A4 Delft-Schiedam aangelegd en wordt momenteel de Rijnlandroute tussen Katwijk en Leiden en de Blankenburgverbinding tussen de A15 en de A20 ontwikkeld.
Dit gebied staat tevens onder invloed van zowel de zee als de rivieren. Waterveiligheid is dan ook een belangrijk onderwerp: zo heeft Rijkswaterstaat bijvoorbeeld sensoren in de dijken en stormvloedkeringen geplaatst (onder andere in de Maeslantkering) om de kwaliteit van onze waterkeringen te monitoren. Verder zijn er, in het kader van het Deltaprogramma, diverse nieuwe maatregelen voor de waterveiligheid op korte en lange termijn.
De zorg voor onze veiligheid op de weg en over het water vereist een intensieve en goede samenwerking. Provincies, waterschappen, gemeenten en kennisinstituten zijn vaste partners. Ook binnen WNZ zelf staan samenwerking en ontwikkeling centraal.

De afdeling Vergunningverlening houdt zich bezig met de rol van bevoegd gezag van Rijkswaterstaat in het beheergebied van West-Nederland Zuid. De afdeling verleent vergunningen voor buitendijkse activiteiten, activiteiten rondom de rijkswegen en waterkeringen, activiteiten op het water en lozingen (chemische waterkwaliteit). De afdeling is vroegtijdig en proactief betrokken bij de omgevingsstrategie en ruimtelijke ordeningsplannen van externe partijen en bij aanleg- en onderhoudsprojecten van Rijkswaterstaat. Op de afdeling heerst een open en collegiale sfeer. Regelmatig doen we leuke dingen met elkaar, zoals een drankje pakken in de stad of deelnemen aan een pubquiz.

Reageer op de vacature met je cv en motivatiebrief. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen. Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt.

Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn.

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een digitale selectiedag waar je maximaal twee gesprekken voert. Afhankelijk van de functie kan een rollenspel ook een onderdeel zijn van de selectiedag.

Na de selectiedag krijg je een terugkoppeling van ons en bespreken we of wij een match zijn.

Je manager nodigt je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek (telefonisch). Je krijgt te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij Rijkswaterstaat.

• Bachelor - HBO, Master / doctoraal - WO

'Een sluis is een complexe machine waar civiel, werktuigbouw en ICT feilloos moeten samenwerken.'

'Met mooi weer zien we zeehonden. Bij storm vliegen de computers door de stuurhut.'

Functie:	procestechnoloog water
Startdatum:	04-06-2024
Ervaring:	Ervaren
Educatielevel:	HBO
Contracttype:	Vast
Salaris:	3091 – 4921
Uren per week:	32 – 36

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Unknown via Unknown of Unknown. Of bezoek hun website Unknown.